為加快新員工融入部門的步伐，增加新員工的歸屬感，2018年2月22日下午，工程咨詢與管理業務部組織2018年入職的新員工培訓暨導師帶教合協議簽訂儀式，本次活動涵蓋了公司發展、企業文化、規章制度、職業素養和技術知識等，并邀請部門主管及業務骨干擔任講師。同時，簽訂導師帶教協議為全面提高青年員工專業能力及綜合素質，引導青年員工在崗位上勵志成才、建功立業。
首先播放了公司的宣傳片，介紹了建科的發展歷程、企業文化、愿景和發展戰略。
隨后由新員工代表陳少峰與各位同事交流了入職體會與感受，坦言工作上的遇到的問題及難處，以及對未來的信心。
緊接著進行了咨詢部導師帶教協議簽約儀式。新員工周國棟、陳少峰、焦天明、陳躍國、那士博分別和他們的導師葉少帥、王軍、曾莎潔、王科簽訂了導師帶教協議。新員工們表示，將在接下來的一年里，緊跟導師的步伐，做到勤學、勤問、勤思考、勤總結的優良傳統，盡早融入建科的大家庭。
接著，由工程咨詢部監管經理王軍就部門近況及未來發展做了介紹，并且對部門的文化、氛圍及精神面貌做出了很好的詮釋，為新員工動員。
接下來由工程咨詢部總工曾莎潔介紹2019年技術質量條線的三方面工作：體系運行、服務質量控制、科研創新。
隨后，由BIM 2部的總監王科分享工作經歷，為各位新員工的工作與發展起到了良好的引導作用。
最后，由綜合管理部張珺和技術質量部鄭玉梅對部門的制度及貫標做出詳細講解。
入職培訓就像是一個窗口，是新員工了解公司、融入部門的一個重要渠道。我們將不斷完善和優化新入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在建科的職業生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液與建科同成長、共繁榮。
